被辞退无社保怎么赔偿

被辞退无社保，员工可要求经济补偿及社保费用补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未办理社保登记或未足额缴纳社保费，将面临罚款、滞纳金等处罚。若不及时处理，员工权益受损，可能影响生活及后续就业保障。
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被辞退无社保应赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求经济补偿及补缴社保；2. 若协商无果，向社保行政部门投诉，要求查处用人单位违法行为；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工有权要求用人单位履行社保缴纳义务。
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被辞退无社保，常见处理方式为要求经济补偿、补缴社保费用，或向社保行政部门投诉。选择处理方式时，应根据具体情况，如用人单位态度、欠缴社保时长等因素决定，必要时可寻求法律援助。