事业单位无故辞退无编制人员怎么办

单位无故辞退无编制人员可申请维权。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法行为，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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无故辞退无编制人员，常见处理方式有举报、协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到保障。
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无故辞退可维权。操作如下：1. 与单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报或申请调解；3. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。