企业考试不及格辞退有补偿吗

企业考试不及格辞退是否有补偿，需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不合格或严重违规可合法辞退无补偿；不胜任工作经培训或调岗仍不合格，则需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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企业辞退不及格员工需分情况。操作如下：试用期不合格，直接辞退无需补偿；严重违规，发解除合同通知无补偿；不胜任工作，先培训或调岗，仍不合格则按工作年限支付补偿金，并提前三十日书面通知，未提前则需额外支付一月工资。
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处理企业考试不及格辞退问题，方式有：合法辞退无补偿，如试用期不合格；或支付经济补偿金后辞退，如不胜任工作。选择方式需依据员工具体情况和法律规定，确保合法合规。