这可以算工伤吗？能赔偿多少？

您的情况可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内受伤可认定工伤。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。
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算工伤。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.与工厂沟通协商赔偿；3.若协商不成，向人社局提交工伤认定申请；4.根据认定结果，申请工伤赔偿；5.如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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算工伤，处理方式有协商、工伤认定申请、劳动仲裁等。建议先与工厂协商，若协商无果，则向人社局申请工伤认定，必要时提起劳动仲裁。