私自扣员工钱怎么处理

公司私自扣员工钱违法，应处理。依据《劳动法》，单位不得无故扣工资，否则劳动部门可责令支付，否则需承担法律责任。长期不处理，会影响员工权益和公司声誉。
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处理私自扣员工钱，可举报或协商。建议先与公司协商，若无果则向当地劳动部门举报，以确保问题得到公正解决。
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私自扣员工钱需处理。操作：1. 与公司沟通，要求合理解释并补发工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动部门举报，并提交证据；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助。