如果被公司以违纪违规和失职为由辞退，我该如

被辞退若违纪违规，公司可不付补偿金。依据《劳动合同法》，劳动者违规被辞退无需补偿，若违规致损还需赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和经济损失。
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被辞退应先确认是否违纪。如确属违纪，接受结果无需争取补偿；若非违纪，可与公司协商或申请劳动仲裁来索取补偿。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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被辞退看原因。若违纪，接受无补偿；若非违纪：1.与公司沟通，要求合理解释和补偿；2.收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。