公司既不安排上班也不辞退,应该怎么办

公司不安排上班也不辞退，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不安排工作也不解除合同需承担法律责任，否则将影响劳动者权益及企业信誉。
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处理方式有投诉举报、劳动仲裁或书面辞职要求补偿。选择时应考虑个人权益受损程度及企业态度，若企业拒绝沟通，建议选择劳动仲裁以维护自身权益。
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公司不安排工作不辞退，应对如下：1. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2. 申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付工资及补偿；3. 书面通知公司辞职，并索取经济补偿金。同时保留好所有相关证据，以备不时之需。