离职后年终奖会发吗

离职后如符合领取条件，年终奖应发放。依据《劳动法》，年终奖属劳动报酬，若符合发放条件，企业不得拒付。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后年终奖处理，常见方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，明确年终奖发放规定；若协商无果，可通过劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后年终奖需争取。操作如下：1. 查阅合同及规章制度，确认年终奖条款；2. 与公司人事沟通，了解年终奖发放情况；3. 如公司拒付，收集证据，如工资单、聊天记录等；4. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。