我在单位工作时间晕倒，工伤应如何认定？

您在单位晕倒，应依法申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位需及时送医并申请工伤认定，提交相关材料。若不及时处理，可能影响您的工伤权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
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晕倒后应申请工伤认定。具体操作：1.及时就医并保留医疗记录；2.与单位沟通，由单位或自己向社保行政部门提交工伤认定申请，包括申请表、劳动合同等；3.若单位不配合，可咨询律师或寻求劳动仲裁委员会帮助。
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工伤认定常见方式为单位或职工申请。选择方式时，应考虑是否已签订劳动合同、单位是否配合等因素。若单位配合，可由单位统一申请；若单位不配合，职工可自行申请或寻求法律援助。