员工在上班期间生病了公司应该负责吗

员工在上班期间生病，若符合工伤认定条件，公司需要负责。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤病应被认定为工伤。如公司未能及时妥善处理，可能需要承担工伤赔偿等法律责任。
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员工在工作时间生病，建议申请工伤认定以明确公司是否需负责。申请前，请了解工伤认定的具体流程和所需材料，并咨询法律专业人士。如符合工伤条件，公司应依法承担责任；若不符合，则可寻求其他法律途径解决。
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关于员工在上班时间生病公司是否负责的问题，具体操作流程为：首先，收集医疗证明、工时记录等关键证据；然后，向当地社保部门提交工伤认定申请；接着等待认定结果。如被认定为工伤，公司需承担医疗费、误工费等责任。如果对认定结果有异议，可以通过行政复议或法律诉讼来维权。