员工工伤会对单位处罚吗

员工工伤单位需承担赔偿，不会直接处罚。
依据《工伤保险条例》，单位需30日内申报工伤，员工享停工留薪。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤常见处理为申报工伤、赔偿协商。
应根据工伤具体情况，及时申报并与员工协商赔偿，避免法律风险和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤单位要负责。
具体操作：1. 立即救治伤员，确保生命安全；2. 30日内向社保部门申报工伤；3. 配合调查，提供必要资料；4. 与员工协商赔偿事宜，依据法规赔偿。