试用期内社保没交，现在住院单位要负责吗？

试用期内单位未交社保，员工住院单位需负责。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理则需核定应缴费用。不及时处理可能导致员工无法享受社保待遇，增加个人医疗负担。
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试用期社保未交，处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或选择劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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试用期未交社保，单位应负责。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。