认定工伤赔偿是公司赔吗

对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。若公司不依法赔偿，劳动者的权益将受到损害，并可能面临经济损失。
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当发生工伤时，公司应该依法进行赔偿。处理方式包括和解、调解、仲裁和诉讼等途径。在选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额、时间以及成本等因素。推荐首先尝试和解或调解，若无法达成一致，再进一步考虑仲裁或诉讼等法律途径。
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在工伤发生后，公司有责任进行赔付。具体操作步骤如下：首先，申报工伤以获得工伤保险赔偿；其次，向公司提出要求支付一次性就业补助金的申请；如果公司不予以支付，建议联系劳动监察部门或专业律师进行维权，以确保自己的合法权益得到保障。