在学校被领导不公平对待，编制教师应该怎么办

被领导不公平对待时，编制教师可依法维权。依据《中华人民共和国教师法》，教师应平等对待，不得遭受不公。若不及时处理，可能导致教师权益受损，影响工作积极性和职业发展。
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编制教师应这样应对不公：1.校内申诉：向学校相关部门提出书面申诉，说明情况并请求处理。2.寻求调解：若申诉无果，可寻求教育行政部门或工会等机构的调解。3.法律诉讼：若上述方式均无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对不公，编制教师可通过申诉、调解或诉讼等方式处理。建议先尝试校内申诉或调解，若无效再考虑法律途径，以确保权益得到妥善维护。