换单位后退休提供手续怎么办

换单位后退休，需向新单位提交原单位离职证明及退休申请。分析：换单位后办理退休手续，首先需确保与原单位完成离职手续，获取离职证明。随后，向新单位提交退休申请，并附上相关身份证明、工作经历证明等材料。新单位将依据这些材料，结合国家关于退休的规定，为您办理退休手续。提醒：若新单位在收到申请后长时间未予处理，或提出不合理要求，可能表明问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，换单位后退休手续的处理方式主要有两种：一是与新单位协商解决，明确退休所需材料及流程；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与新单位协商，明确双方权利义务。若协商不成，再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与新单位人事部门沟通，明确退休所需的具体材料，如离职证明、身份证明、工作经历证明等，并了解办理流程。2. 仲裁阶段：若协商无果，准备相关证据材料，如劳动合同、离职证明、与新单位的沟通记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可依据仲裁裁决书或相关法律规定，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证，证明新单位未按规定办理退休手续的事实。以上操作均需遵循法律规定，确保自身权益得到保障。