餐饮服务行业周五周六日不休息违法吗

餐饮服务行业周五周六日不休息不一定违法。依据《劳动法》，若合同规定周末为休息日且未获职工同意加班，则违法。长期无视此规定可能导致员工健康受损，影响工作效率及团队和谐。
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餐饮服务行业周末不休息的处理方式需视合同而定。若合同规定周末休息，应与员工协商调休或支付加班费；若合同未明确规定，可根据实际需要安排工作，但需遵守劳动法相关规定。选择处理方式时，应确保合法合规，维护员工权益。
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周末不休息不一定违法。处理时：1. 若合同规定周末休息，需与员工协商，可安排调休或支付加班费；2. 若合同未规定，但员工有异议，应尽快调整工作安排，确保符合劳动法；3. 无论合同如何规定，都应关注员工健康，合理安排工作时间，避免过度劳累。