自离合同多久解除

自离后劳动合同即解除。依据《劳动法》《劳动合同法》，不辞而别不应剥夺已提供劳动的报酬，但若造成损失，用人单位可要求赔偿。长期不处理可能导致劳动关系悬而未决，影响双方权益。
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自离后合同解除方式多样。可选择与用人单位协商明确解除时间，或依据法律规定直接解除。若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时应考虑效率与合法性，确保双方权益。
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自离即解除。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确离职意向及时间；2. 若无法联系或协商不一致，可直接离职，并保留离职证据；3. 若用人单位提出异议或要求赔偿，依据《劳动法》等规定处理，必要时申请劳动仲裁。