档案年龄未到退休年龄，公司能否因此辞退我？

公司不能仅因档案年龄未到退休年龄就辞退你。依据《劳动合同法》等规定，退休年龄是劳动合同终止的法定条件，未到退休年龄公司无权以此为由辞退。若公司违规辞退，将损害你的合法权益，可能面临法律赔偿。
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公司不能随意辞退。应对方式：1.保留好劳动合同、工作记录等证据；2.与公司人事部门沟通，明确表达不满和诉求；3.如公司坚持辞退，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对此情况，你可先与公司沟通，要求继续履行合同或协商补偿。若沟通无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分程度等决定。