女职工休产假期间是否有工资

女职工休产假期间有工资或生育津贴。依据《劳动保护法》，公司应按规定发放产假工资或生育津贴，不得低于基本工资标准。若未及时处理，将损害女职工合法权益，影响其生活及工作积极性。
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女职工产假有工资保障。操作如下：首先确认公司是否有产假工资规定，有则按规定执行；无则依据《劳动保护法》，申请生育津贴。同时，确保公司购买生育保险，以便津贴发放。若公司未履行义务，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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处理女职工产假工资问题，常见方式有按公司规定发放或依据劳动保护法规申请生育津贴。选择方式需依据公司是否有明确产假工资规定及是否购买生育保险来决定。