人才引进事业编试用期能被辞退吗

人才引进事业编试用期若符合法定条件可被辞退。依据《劳动合同法》，试用期辞退需证明员工不符合条件或有违法违纪行为。无法证明则不能辞退，否则可能面临法律责任，影响单位声誉及员工权益。
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试用期辞退需依法。具体操作：1. 明确辞退条件，如不符合录用条件或违纪；2. 收集充分证据，确保辞退决定有据可依；3. 依法出具解除劳动合同证明书，并办理相关手续；4. 若无充分证据，应继续履行劳动合同或采取调岗等措施。
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处理试用期辞退问题，应依法证明不符合条件或违纪。选择处理方式时，需考虑证据充分性，确保辞退决定合法合规。若证据不足，应继续履行合同或采取其他合法管理措施。