童工骗说已满16周岁，老板该如何正确处理？

老板应立即停止使用并举报童工。依据《中华人民共和国劳动法》等，使用童工违法，不及时处理将面临法律制裁，包括罚款、停业整顿等，且对童工身心健康造成严重影响。
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常见处理方式为立即停止雇佣并报告相关部门。选择处理方式时，应优先考虑童工权益保护，同时确保自身合法合规，避免法律风险。
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老板应停雇童工并举报。具体操作：1.立即停止雇佣，确保童工不再工作；2.拨打110或12315等举报电话，向相关部门报告情况；3.配合调查，提供必要信息，协助查处违法行为。