工地欠薪两个多月了

如果你向劳动行政部门投诉工地欠薪问题，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一处理流程依据的是《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，旨在保护劳动者的合法权益不受侵害。
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从法律角度来看，为支持欠薪主张，你应准备以下证据：工作证明，如劳动合同、工作证或同事证言；工资记录，包括工资条、银行转账记录或工资发放证明；欠薪证据，如老板承认欠薪的聊天记录、录音或书面材料；以及向劳动行政部门投诉的记录等。这些证据将有助于你通过法律途径维权。
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择以下途径快速解决欠薪问题：一是与老板直接协商，寻求和解；二是向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议；三是若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是情况紧急时，可直接向人民法院请求支付令。