非全日制工作，是否可以随时提出离职？

非全日制工作确实可以随时提出离职。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工，且用人单位无需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系模糊，引发纠纷。
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非全日制离职常见方式为即时通知。因非全日制用工灵活性高，双方可随时终止，故选择即时书面或口头通知用人单位即可，无需提前申请。
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非全日制可随时离职。操作如下：1.明确用工性质为非全日制；2.直接向用人单位表达离职意愿，可口头或书面；3.无需等待用人单位回复，即刻起终止工作；4.确保离职后无未结薪资或物品交接问题。