公司强制性地调班，是否违反法律规定

公司强制性地调班违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致并书面变更合同。未经协商强制调岗，可能损害劳动者权益，影响工作积极性和团队稳定性。
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公司调岗应协商处理。常见方式有：与劳动者沟通达成一致后书面变更合同；或按法律规定给予补偿。选择方式应基于双方意愿和法律规定，确保合法合规。
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强制调岗违法。处理方式：1.与公司沟通，表达不同意强制调岗，要求协商；2.若协商无果，可拒绝调岗并保留证据；3.若公司强行调岗，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。