如果公司拒绝为你补缴社保，你确实可以通过法律途径追究其责任。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位有义务在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。若公司未履行此义务，你首先可以尝试与公司协商，协商无果后，可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司未补缴社保可能影响你的社保待遇享受，如养老金、医疗保险等。应对方式如下：首先，保留好劳动合同、工资条等证据，证明你与公司存在劳动关系；其次，及时与公司沟通，要求补缴社保；若沟通无果，及时申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，确保自己的权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，你还可以采取以下方式处理公司未补缴社保的问题：一是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行查处；二是若劳动仲裁委员会作出裁决后，公司仍不履行补缴义务，你可以向人民法院提起诉讼，要求公司强制执行补缴社保的决定。
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