不办理离职手续确实可能影响再次入职。根据《劳动合同法》规定，用人单位需出具解除劳动合同证明，未办理可能影响人事档案及社保转移，进而影响新工作入职。若不及时处理，可能导致新雇主因无法确认劳动关系已解除而拒绝录用，造成就业困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不办理离职手续需处理。具体操作：1.尽快联系原单位人事部门，了解补办离职手续的具体要求和流程；2.若原单位不配合，可尝试通过劳动仲裁或法律途径维护权益；3.在与新单位沟通时，如实说明情况，并提供正在积极处理的证明，争取新单位的理解和支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不办理离职手续的常见处理方式包括补办和协商。补办离职手续需联系原单位，按要求完成相关流程；协商则可与原单位沟通，看是否能简化手续或出具相关证明。选择时应考虑效率和实际影响，尽快解决问题以确保不影响新工作。
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