未认定工伤仍可寻求法律救济。依据《工伤保险条例》，未认定工伤时，劳动者虽无法享受工伤待遇，但可根据《民法典》向用人单位提起人身损害赔偿诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未认定工伤常见处理方式为诉讼或协商。若超过工伤认定期限，可选择以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，或尝试与用人单位协商达成赔偿协议。选择时需考虑证据充分性及赔偿期望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未认定工伤可这样处理：首先尝试与单位协商，看能否达成赔偿共识；若协商无果，收集医疗记录、证人证言等证据，依据《民法典》向法院提起人身损害赔偿诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。
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