请病假扣工资需合法,不能低于最低工资80%。依据《最低工资规定》,低于此标准将违法,影响员工基本生活及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫请病假扣工资需合规。操作如下:1. 查阅公司规定及当地最低工资标准;2. 按规定计算应扣工资,确保不低于最低工资80%;3. 与员工沟通确认,避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理请病假扣工资,常见方式有按约定或规定扣除,但需确保不低于最低工资80%。选择方式时,应参考当地法律法规及企业规定,确保合法合规。
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