劳务派遣工与临时工有何不同？

劳务派遣工与临时工在福利、合同及工资发放上有明显不同。依据《劳动合同法》，劳务派遣工享有退休金和最低工资保障，而临时工则无此待遇。不及时明确身份，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保福利等。
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处理劳务派遣工与临时工问题，常见方式有明确合同性质、规范工资发放等。具体选择需根据用工实际情况，如工作性质、时长等，来决定采用劳务派遣还是临时用工，并确保符合法律规定。
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劳务派遣与临时用工不同。具体操作：1.明确用工性质，签订相应合同；2.劳务派遣需通过正规派遣公司，确保员工权益；3.临时工应明确工作期限，避免长期化；4.工资发放需合规，劳务派遣由派遣公司发放，临时工由用人单位直接发放。