公司解除劳动合同如何应对

公司解除劳动合同，应首先明确解除原因。依据《劳动合同法》，若公司无故解除，员工可申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
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应对公司解除劳动合同，常见方式有协商、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成再考虑法律途径，仲裁为前置程序，诉讼为最终手段。
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公司解约需应对。操作如下：1. 协商解约，争取最佳条件；2. 若协商无果，收集证据，准备劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。