劳动合同续订提前7天通知合法吗

不合法，应提前30天通知。依据《劳动合同法》，劳动者需提前30天通知用人单位续签意向。若未按规定时间通知，可能导致合同无法及时续订，影响双方权益。
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常见处理方式为协商续订或依法终止。若双方有意续订，应尽快协商并签订新合同；若无意续订，则按法律规定办理终止手续。选择时应考虑合同到期时间、双方意愿及业务需求。
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不合法，应协商或终止。操作如下：1. 劳动者需提前30天书面通知用人单位续签意向；2. 用人单位7日内回复，双方协商续订事宜；3. 如无法达成一致，按法律规定办理合同终止手续，确保双方权益不受损害。