如何处理兼职面试中收取服务费的情况？

兼职面试收服务费不合法，应维权。依据《劳动合同法》等，用人单位不得向劳动者收费。若已交费且对方未履行承诺，可申请劳动仲裁或诉讼，否则可能面临服务费损失且助长不法行为。
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兼职收服务费需维权。具体操作：1.保留证据，如收据、聊天记录等；2.尝试与对方协商退款或提供服务；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，委托律师申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理兼职收服务费，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需视具体情况，如服务费金额大小、对方态度及行为等。若金额较大且对方拒绝履行，建议诉讼；若金额较小，可先尝试劳动仲裁或协商。