没有劳动合同老板拖欠工资怎么处理

老板拖欠工资且没签合同，您有权要求支付。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，并补订合同。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。
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处理老板拖欠工资且未签合同问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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老板拖欠工资未签合同，应这样处理：1. 与老板协商，要求支付工资并补签合同；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不服可提起诉讼，通过法律途径维权。根据不同情况，选择合适的方式处理。