工厂上班没签劳动合同怎么索赔

没签劳动合同可索赔双倍工资。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签合同，需付2倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位也可能面临法律处罚。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。可先尝试与单位沟通补签合同并索赔，若不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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不同情况处理方式：1. 若单位愿协商，可补签合同并要求支付双倍工资赔偿。2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等相关法律，要求赔偿并维护权益。