劳动合同丢失，可向公司申请补办或重新签订。法律依据为《劳动合同法》相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要证明。合同丢失，应及时补办，否则可能影响劳动关系证明及权益维护。建议立即向公司说明情况并申请补办，避免未来出现劳动纠纷时无法证明劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同丢失，应立即补办。具体操作：1. 向公司人事部门提出补办申请，并说明合同丢失情况；2. 若公司同意补办，可选择重新签订或复制原合同，并注明补办缘由；3. 新合同或复制件需双方确认无误后签字盖章，确保与原合同具有同等法律效力；4. 妥善保管新合同或补办后的合同，避免再次丢失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同丢失，常见处理方式为向公司申请补办或重新签订。根据《劳动合同法》，劳动合同是维护双方权益的重要依据。若选择重新签订，应确保合同条款与原合同一致；若选择复制原合同，需注明补办情况并加盖公司公章，以确保其法律效力。具体选择哪种方式，需与公司协商确定，以确保补办流程顺利进行。
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