学生实习不签劳动合同有补偿吗

学生实习不签劳动合同无补偿，因实习非劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动关系需签劳动合同，实习关系则无此要求。不签劳动合同导致的严重后果主要是无法依据劳动法维权，但实习关系本就不适用。
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实习无需劳动合同。具体操作：1. 明确实习性质，签实习协议；2. 如误签劳动合同，需双方协商更正；3. 实习期间权益受损，依据实习协议或民法维权，非劳动法。
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学生实习常见问题为合同性质混淆，应明确实习签实习合同。处理方式需根据关系性质选：若为劳动关系则签劳动合同，否则签实习协议。选择依据双方实际关系及法律规定，确保权益保护。