哺乳期解雇公司没按标准赔偿

哺乳期解雇应依法赔偿。依据《劳动合同法》，哺乳期被解雇需按工作年限赔偿，未按规定赔偿将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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哺乳期被解雇应维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁；4. 根据仲裁情况，考虑是否提起诉讼。
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哺乳期解雇常见处理为协商或仲裁。可先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。