磨床工龄30年，55岁能否退休？

55岁且磨床工龄30年，是否能退休需依据单位规定及法律。分析：根据我国现行法律规定，企事业单位员工的退休年龄及条件通常由单位规定与国家法律共同决定。一般情况下，普通职工的退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视岗位而定），但特定岗位如特殊工种可能有提前退休的规定。磨床工作若被认定为特殊工种，且符合提前退休的年龄和健康条件，则有可能在55岁退休。需查阅单位退休政策及相关法律文件。提醒：若单位拒绝您55岁退休且您认为符合条件，问题较严重，应咨询专业律师或向劳动仲裁部门申诉。
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具体操作：1.若单位有明确规定且符合提前退休条件，应准备相关工龄证明及健康检查报告，向单位人事部门提交退休申请。2.若单位规定模糊或拒绝退休申请，可咨询劳动法律专家，明确自身权益，准备必要的法律文件，如劳动合同、工资单等。3.若单位依然拒绝，可准备充分的证据材料，如医生诊断书、工龄证明等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持与单位的沟通，尝试通过和解解决问题。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查阅单位规定、咨询劳动法律专家、申请劳动仲裁等。选择方式时，应首先尝试与单位人事部门沟通，了解具体退休政策；若沟通无果，再考虑咨询专业律师，明确自身权益；最后，若权益受损，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。