同一家公司两次工伤哪个重复赔偿

两次工伤按最高级别或高一级赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤级别不同按最高级别赔，相同则按高一级赔。不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。
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两次工伤常见处理为按最高级别或提升一级赔偿，并考虑离职原因。自愿离职由工伤保险和用人单位分别支付补助金；非自愿且用人单位有过错，则额外支付经济补偿。
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两次工伤赔偿按高处理。操作如下：1. 确定两次工伤级别，不同按最高赔，相同提升一级；2. 离职时，自愿则领工伤保险医疗补助金及用人单位伤残就业补助金；3. 若因用人单位原因离职，还可要求其支付经济补偿。