公司没交社保员工被辞退怎么办

公司未交社保且辞退员工，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付补偿金，并补缴社保。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律风险。
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被辞退员工可要求单位支付补偿金并补缴社保。处理方式包括与单位协商、向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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公司未交社保且辞退，员工应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补偿并补缴社保；2. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。