61岁被单位解雇怎么办

61岁被单位解雇，可要求经济赔偿。根据《劳动合同法》等规定，无故解雇员工需支付两倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被单位解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择处理方式时，若证据充分可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与单位协商。
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被解雇应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工装等；2. 向单位登记地劳动仲裁委提出仲裁申请；3. 或先与单位协商，协商不成再仲裁；4. 必要时可委托律师代理。