公司随意扣除员工工资是否触犯法律？

公司随意扣除员工工资是违法的。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。若公司违规，员工可依法维权，否则可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议和不良社会影响。
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公司随意扣工资，员工可依法维权。常见方式有：与雇主沟通、向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障程度。
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公司扣工资违法。处理方式：1.先与雇主沟通，尝试协商解决；2.若沟通无果，向劳动保障行政部门举报，要求限期支付并加付赔偿金；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。