离职后工伤补偿什么时候能拿到

离职后工伤补偿通常在工伤认定并离职手续办完后可申请。依据《工伤保险条例》，工伤补偿包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响补偿金领取。
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离职后拿工伤补偿，操作如下：1. 确保工伤已认定；2. 与单位协商补偿事宜；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满可提起诉讼。
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离职后申请工伤补偿，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。