被辞退工资应正常结算，无故辞退可主张经济补偿。依据《劳动合同法》，非法定情形辞退需支付赔偿金，否则可能造成劳动纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资怎么结算？1. 协商解除：按工作年限，每满一年发一个月工资作为补偿；不满一年按情况发半月或一月工资。2. 无故辞退：单位需支付双倍赔偿金，即按工作年限计算的两倍工资。操作时需保留证据，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资结算方式需视情况而定。若协商一致解除合同，按工作年限支付补偿金；若单位无故辞退，则需支付双倍赔偿金。选择处理方式需依据实际情况及法律规定。
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