我工伤认定后某某不赔付，原因是什么？

您工伤认定后社保局不赔付，可能涉及多种原因。
社保局不赔付工伤认定的情况可能存在多种原因。如果存在以下情况，赔付可能会受到影响：

1. 如果工伤认定结果被认定不符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，例如非因工作原因导致的伤害，则可能无法获得赔付。
2. 如果工伤认定后未按规定提交相关医疗、诊断等材料，社保局可能因材料不全或不实而拒绝赔付。
3. 如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，或存在中断缴费情形，可能导致社保局拒赔。
4. 如果申请赔付的时间超过法定申请期限，也可能导致社保局不予赔付。
5. 如果工伤认定程序存在瑕疵，如申请人不具备资格、材料造假等，也会影响赔付结果。
6. 如果伤情经复查后被认为不符合工伤等级评定标准，可能影响赔付金额或是否赔付的决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您工伤认定后社保局不赔付，可依据相关法律分析其合法性。
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，工伤认定需符合法定情形，如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。若您已依法取得工伤认定，社保局原则上应按规定支付工伤保险待遇。但依据该条例第五十五条，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。此外，《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未足额缴纳工伤保险费的，由其承担相应待遇费用，这可能导致社保局仅承担部分赔付责任。因此，若社保局拒赔，建议核实是否属于工伤认定错误、材料不全、缴费异常或存在争议等情况，进而判断其拒赔是否具有法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您工伤认定后社保局不赔付，建议您采取以下行动。
1. 核实拒赔通知书内容：查看社保局出具的书面说明，了解拒赔的具体理由，包括是否涉及认定标准、材料缺失或缴费问题。
2. 补充或重新提交材料：如因材料不全导致拒赔，应及时补充相关医疗记录、证人证言、工作证明等，重新提交申请。
3. 申请行政复议或提起行政诉讼：如认为社保局拒赔无法律依据，可在收到决定书60日内申请行政复议，或3个月内向法院提起行政诉讼。
4. 与用人单位沟通协调：如用人单位存在未缴、欠缴工伤保险费情况，可要求其承担相应赔偿责任。
5. 咨询专业律师：根据具体案情评估是否具备行政复议或诉讼的可行性，以及如何有效维权。

选择解决方案时，应重点考虑拒赔的具体原因、证据是否充分以及用人单位的配合程度。

如您需要进一步了解维权流程或准备法律文书，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您工伤认定后社保局不赔付，可能面临以下法律风险。
1. 错过行政复议或诉讼时效：例如，社保局出具拒赔决定后，若您未在60日内申请行政复议或3个月内提起行政诉讼，将可能丧失通过法律途径维权的机会。
2. 证据缺失导致无法维权：例如，若您未保存工伤发生时的医疗记录、工作安排证明、现场照片等关键证据，即便提起诉讼也可能因证据不足而败诉，无法获得赔偿。