我71年的，职工交了五年，后来一直交，灵活就业，现在可不可以一次性补交

灵活就业人员可以一次性补交社保，但需符合当地社保政策的具体规定。如果或若存在以下情况，补交方式和可行性会有所不同：
1. 如果当地政策允许灵活就业人员一次性补交，且您尚未达到法定退休年龄，则可向社保机构申请补交。
2. 如果您已超过法定退休年龄但缴费年限不足，部分地区允许补交至最低缴费年限（如15年）。
3. 如果您存在中断缴费记录，部分地区要求按中断年限补交，并可能需缴纳滞纳金。
4. 如果您属于特殊群体（如低保户、残疾人等），部分城市可能提供补交优惠政策。
5. 如果您缴费年限已接近最低年限，部分地区允许一次性补足差额年限。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第十六条规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险，并可以选择按月、按年缴纳。对于未按时缴纳的部分，部分地区允许在未达退休年龄前补缴，并累计计算缴费年限。
同时，《人力资源和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）指出，灵活就业人员在未达到法定退休年龄前，因各种原因中断缴费的，可以补缴。
结合您的情况，若您尚未达到法定退休年龄，多数地区允许一次性补缴未缴年限的社保；若您已达到退休年龄但缴费年限不足，部分城市也允许补缴至最低缴费年限（通常为15年）。
综上，是否可以一次性补交，取决于您所在地区的具体执行政策，建议向当地社保局咨询具体补缴条件和流程。
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1、咨询当地社保局：不同地区对灵活就业人员补交社保的政策不同，建议先电话或实地咨询当地社保局，了解是否允许一次性补交。
2、准备相关材料：包括身份证、社保缴费记录、收入证明等，确保材料真实有效，以便社保局审核。
3、提交补交申请：按照社保局要求填写补交申请表，并按流程缴纳应补交金额及可能产生的滞纳金。
4、确认缴费年限和金额：补交后及时核对个人社保账户，确保补交年限和金额准确无误。
选择是否补交应重点考虑个人年龄、缴费年限、经济能力以及未来领取养老金的需求。
如您对当地政策不确定，建议尽快联系专业律师或社保顾问，获取更具体的指导。