高三毕业打暑假工交了社保算不算应届生

高三毕业打暑假工交社保通常不影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份主要依据于学籍状态及毕业时间，而打暑假工缴纳社保属于临时性就业，不改变学生的学籍状态。除非特定招聘或政策有明确要求，否则一般不会因此失去应届生资格。提醒：若招聘单位明确拒绝接受已缴纳社保的应届生，或相关政策有变动，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. **查阅法律法规**：首先，查阅《高等教育法》及相关就业政策，了解应届生身份的法定界定。2. **咨询招聘单位**：在应聘时，向招聘单位明确询问其对应届生身份的具体要求，包括是否接受已缴纳社保的应届生。3. **了解政策变动**：关注教育部门及人社部门发布的最新政策动态，了解应届生身份认定的相关政策是否有变动。4. **准备证明材料**：根据招聘单位或政策要求，准备相应的证明材料，如学籍证明、毕业证书等，以证明自己的应届生身份。5. **寻求法律帮助**：如遇招聘单位拒绝接受或政策解读不清等情况，可寻求法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确应届生身份的界定；二是咨询招聘单位或相关部门，了解其对应届生身份的具体要求。选择方式：若对法律法规有清晰理解，可自行查阅并判断；若对政策或招聘单位要求有疑问，建议直接咨询相关部门或单位，以获得准确答复。