未签劳务合同扣除工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需付双倍工资，克扣工资可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同被扣工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或收集证据申请劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 或直接申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。及时行动，维护自身权益。
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