租房未到期想退租，押金能否退还需协商或诉讼。根据《合同法》等相关法律，合同未到期退租属违约，但押金处理需双方协商或依法诉讼确定。不及时处理可能导致押金损失或承担额外违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫租房未到期退租押金问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与房东友好协商，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，要求退还押金。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫租房未到期退租，押金处理如下：1. 与房东协商，看是否能达成退租协议，包括押金退还方式；2. 若协商不成，收集租房合同、押金收据等证据，准备提起诉讼；3. 诉讼过程中，遵循法律程序，提交证据，等待法院裁决；4. 根据法院裁决结果，执行押金退还或承担相应责任。
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实习期间工资发放标准是什么？
实习期间工资无固定标准，但试用期工资需满足最低要求。若试用期工资低于本单位相同岗位最低档工资的80%或当地最低工资标准，则违反《劳动合同法》。不及时调整可能导致法律风险及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
超过48小时，还没有通知家属?
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两个七八岁小孩在玩扔石头，责任归属是怎样的？
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租客提前退租该不该退还剩余租金和押金
租客提前退租，剩余租金和押金应视情况退还。根据《合同法》等相关规定，若双方无特别约定，租客提前退租时，出租人可要求扣留部分作为违约赔偿。但如租客无过错或双方协商一致，则应全退。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
如果工资发的不对怎么办
工资发得不对，应直接找发工资的人对账。依据《劳动法》，工资是劳动报酬，必须准确发放。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资不对，常见处