劳务派遣合同未到期，是否有权要求赔偿？

您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应保障劳动者权益，若因用工单位解除合同导致您失业，可要求赔偿。未及时处理可能面临生活困境及权益受损。
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可要求赔偿。操作如下：1.与派遣、用工单位沟通，明确赔偿要求；2.收集合同、工资单等证据；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与派遣单位、用工单位协商赔偿事宜；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。